Sigortalılık süresi kural olarak başlangıçtan tahsis talebine kadar geçen takvim zamanıdır; her günün primle dolu olması gerekmez. Ancak hizmet yılı ve sigortalılık yılı aynı değildir.
18 yaşından önceki başlangıç
Uzun vadeli sigortalılığın 18 yaş öncesinde başlaması halinde süre başlangıcına ilişkin özel hükümler bulunur. Primlerin hizmete sayılması ile sigortalılık süresinin hangi tarihten işlemesi ayrı sorulardır. Eski tarihli kazanılmış durumlar ayrıca değerlendirilir.
Ara vermek süreyi sıfırlar mı?
İşten ayrılıp yeniden işe girmek ilk geçerli başlangıcı genel olarak sıfırlamaz. Aradaki boş dönemde yeni prim günü birikmez ama ilgili rejimde takvim süresi ilerleyebilir. Bağ-Kur için aranan tam hizmet yılı bu mantıkla otomatik tamamlanmış kabul edilmez.
Uzun ara verilen çalışma geçmişi
İlk geçerli tescilden sonra yıllarca çalışılmaması, sigortalılık süresiyle prim gününün farklılaşmasına yol açar. Takvimde geçen süre uzarken prim toplamı sabit kalabilir. Özellikle 18 yaş öncesi başlangıçlarda primlerin değerlendirilmesi ile sigortalılık süresinin başlangıcı özel hükümlere tabidir. Bu yüzden ilk işe giriş tarihinden bugüne geçen yılı tek başına yeterli kabul etmeyin. Yalnız staj kaydı bulunan bir dönem de uzun vadeli sigortalılık süresini otomatik başlatmaz. Süre hesabını kaydın niteliği ve ilgili kanunun geçiş hükümleriyle birlikte yapın.
Emeklilik bakımından hukuki çerçeve
Emeklilik hesabı yalnızca yaşa veya ilk sigorta yılına bakılarak yapılamaz. Uzun vadeli sigortanın başlangıcı, çalışma statüsü, ödenmiş primler ve uygulanacak geçiş hükümleri birlikte incelenir. Ekranda görünen tescil tarihi ile emeklilik hesabına giren başlangıç her zaman aynı değildir.
Nasıl ilerleyebilirsiniz?
- Önce 4A, 4B ve 4C kayıtlarını tek bir tarih sırasına yerleştirin. Çakışan günleri iki kez toplamayın.
- İlk uzun vadeli sigorta tarihini ve bu tarihe göre tabi olduğunuz kanunu belirleyin.
- Tam ve kısmi emeklilik seçeneklerini gün, yaş ve sigortalılık süresi yönünden karşılaştırın.
- Borçlanma, ihya veya kayıt düzeltmesinin sonucu nasıl değiştirdiğini değerlendirin; başvuru öncesi SGK’dan kayıt temelli teyit alın.
Görüşmeye hazırlık: gerekli kayıtlar
- Barkodlu SGK tescil ve hizmet dökümü
- Varsa 4B borç / durdurulan hizmet bilgileri ve HİTAP kaydı
- Borçlanma, ihya ve hizmet birleştirme kararları
- Varsa SGK emeklilik koşulları yazısı
Belgelerin okunaklı ve tarihleri görünür nüshalarını hazırlayın. SGK’ya daha önce başvurduysanız talebinizin metnini, eklerini ve cevabını birlikte değerlendirin. e-Devlet şifrenizi paylaşmadan hizmet kayıtlarınız üzerinden inceleme yapılabilir.
Sık karıştırılan nokta
Emeklilik için gereken gün sayısı ile emeklilik tarihi farklı sorulardır. Günün tamamlanması her durumda yaş ve diğer koşulların tamamlandığı anlamına gelmez.
Konunun diğer yönlerini Emeklilik Rehberi içinde, sayısal ön değerlendirmesini Ne Zaman Emekli Olabilirim? Hesaplama Aracı aracında inceleyebilirsiniz. Başvuru veya ret kararı varsa SGK itiraz ve dava yolları da birlikte değerlendirilmelidir.
Hukuki dayanak ve resmî kaynaklar
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ↗506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu — geçiş hükümleri ↗SGK — 4A emeklilik koşulları ve geçiş tabloları ↗SGK — 4B yaşlılık aylığı koşulları ↗SGK — 4C sigortalılarının emekliliği ↗İçerik gözden geçirme tarihi: 6 Eylül 2026. Kişisel hak ve tutarlar, işlem tarihindeki mevzuat ve SGK kayıtlarıyla ayrıca doğrulanmalıdır.