Adar Hukuk Bilgi Merkezi · 6 Eylül 2026 · Türkçe rehber

Yurtdışı çalışma geçmişinde önce ülkeyle sosyal güvenlik sözleşmesi bulunup bulunmadığı incelenir. Sözleşme aylığı ve borçlanma birbirinden farklı hak kazanma yollarıdır.

Sözleşme aylığı

Bazı sözleşmelerde iki ülkedeki süreler hak kazanma koşulu için birlikte dikkate alınır; her ülke kendi mevzuatı ve payına göre aylık bağlayabilir. Yabancı günlerin Türkiye’de tamamen ödenmiş prim gibi aktarılması anlamına gelmez.

Borçlanma seçeneği

3201 kapsamında uygun süreler bedeli ödenerek değerlendirilir. Vatandaşlık dönemleri, 18 yaş koşulu, belgelendirme ve 4B statüsü etkisi incelenir. Borçlanmaya başvurma ile aylık talep etme koşullarının farklı olduğu gözetilmelidir.

Türkiye ve yurtdışı aylığını ayrı değerlendirin

Bir ülkede emekli olmak Türkiye’den kendiliğinden aynı statüde aylık bağlanacağı anlamına gelmez. Sosyal güvenlik sözleşmesi kapsamında süre birleştirme ve kısmi aylık imkânı ile 3201 kapsamında borçlanarak Türkiye hizmeti kazanılması farklıdır. Önce çalışılan ülke, sürelerin niteliği, vatandaşlık durumu ve Türkiye hizmetleri belirlenir. Borçlanma yapılmasıyla aylık talebindeki yurtdışında çalışma veya ödenek koşulları da ayrı işlemlerdir. Yalnız Türkiye’deki gün açığına bakarak yurtdışındaki çalışma düzenini değiştirmek yerine iki ülke kayıtları birlikte incelenmelidir.

Yurtdışı borçlanması bakımından hukuki çerçeve

Yurtdışındaki süreler sosyal güvenlik sözleşmesi kapsamında birleştirme veya 3201 sayılı Kanun kapsamında borçlanma yoluyla değerlendirilebilir. Bu iki yolun maliyeti, statü sonucu ve aylık üzerindeki etkileri farklıdır. Önce ilgili ülke sözleşmesi incelenmelidir.

Nasıl ilerleyebilirsiniz?

  1. Çalışılan ülkeyi, vatandaşlık dönemlerini ve 18 yaş sonrasındaki uygun süreleri belirleyin.
  2. Sözleşme aylığı ile borçlanma yolunu karşılaştırın; otomatik gün transferi varsaymayın.
  3. 1 Ağustos 2019 ve sonrası borçlanma taleplerindeki 4B değerlendirmesinin sonuçlarını kontrol edin.
  4. Borç tebliğinden itibaren üç aylık ödeme süresini ve aylık talebindeki yurtdışı çalışma/ödenek koşullarını ayrıca izleyin.

Görüşmeye hazırlık: gerekli kayıtlar

  • Yabancı sigorta kurumundan hizmet cetveli
  • Vatandaşlık tarihleri / gerekiyorsa Mavi Kart belgeleri
  • Yurtdışı ikamet ve ev kadınlığı sürelerine ilişkin belgeler
  • Borçlanma talebi, tebliğ ve ödeme kayıtları

Belgelerin okunaklı ve tarihleri görünür nüshalarını hazırlayın. SGK’ya daha önce başvurduysanız talebinizin metnini, eklerini ve cevabını birlikte değerlendirin. e-Devlet şifrenizi paylaşmadan hizmet kayıtlarınız üzerinden inceleme yapılabilir.

Sık karıştırılan nokta

“Kesin dönüş” her durumda yabancı ülkeden taşınmak anlamına gelmez. Aylık bakımından yurtdışındaki çalışma ve ikamete dayalı ödenek koşulları, kanuni istisnalarla birlikte incelenir.

Konunun diğer yönlerini Yurtdışı Borçlanması ve Emeklilik içinde, sayısal ön değerlendirmesini Yurtdışı Borçlanması Hesaplama aracında inceleyebilirsiniz. Başvuru veya ret kararı varsa SGK itiraz ve dava yolları da birlikte değerlendirilmelidir.

Hukuki dayanak ve resmî kaynaklar

3201 sayılı Yurtdışı Hizmet Borçlanması KanunuSGK — yurtdışı borçlanması işlemleri ve 2026 tutarları5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

İçerik gözden geçirme tarihi: 6 Eylül 2026. Kişisel hak ve tutarlar, işlem tarihindeki mevzuat ve SGK kayıtlarıyla ayrıca doğrulanmalıdır.

Bu içerik genel hukuki bilgilendirmedir; dosyanız için kesin sonuç veya hukuki görüş yerine geçmez. Başlangıç, süre, statü ve ödeme koşulları kişisel kayıtlara göre ayrıca değerlendirilir.

Bu konu hakkında sık sorulanlar