Meslek hastalığı tespitinde hastalıkla işin niteliği ve çalışma koşulları arasındaki bağ ortaya konur. Maruziyetin süresi ve yoğunluğu tıbbi belgeler kadar önemlidir.
Yetkili değerlendirme
SGK sevki, yetkili sağlık raporları ve Kurum sağlık kurulu incelemesi izlenir. İşyeri ortam ölçümü ve periyodik muayene kayıtları eksikse bunların araştırılması istenir.
İşten ayrıldıktan sonra teşhis
Teşhisin daha sonra konulması tek başına kapsam dışılık anlamına gelmez. Mesleki etken, yükümlülük süresi ve kanuni koşullar incelenir. SGK kabul etmezse ret gerekçesinin tıbbi mi, süreye mi, iş bağlantısına mı dayandığı ayrılarak itiraz ve tespit davası değerlendirilir.
Maruziyet geçmişini dönemlere ayırın
Meslek hastalığı incelemesinde yalnız tanı değil, yapılan iş ve maruz kalınan etkenlerle bağlantı önem taşır. İşyerleri, görevler, çalışma tarihleri, kullanılan maddeler ve sağlık bulgularının gelişimi kronolojik olarak hazırlanır. Birden fazla işyerinde benzer maruziyet bulunması değerlendirmeyi etkileyebilir. Yetkili sağlık ve SGK inceleme süreci izlenir. Hastalığın işten ayrıldıktan sonra ortaya çıkması halinde de ilgili süre ve bağlantı koşulları ayrıca araştırılmalıdır; yalnız tanı tarihine bakılarak sonuç verilmez.
Meslek hastalığı bakımından hukuki çerçeve
Meslek hastalığı, işin niteliği veya yürütüm koşulları nedeniyle ortaya çıkan sağlık zararını ifade eder. Hastalığın adı kadar işyeri maruziyeti, çalışma süresi ve tıbbi bağlantı da önemlidir. Teşhis işten ayrıldıktan sonra konulmuş olsa bile değerlendirme gerekebilir.
Nasıl ilerleyebilirsiniz?
- Çalışılan işleri, tarihleri ve maruz kalınan etkenleri sıralayın.
- Yetkili sağlık değerlendirmesi için SGK sevk sürecini izleyin.
- Tıbbi bulgularla işyeri inceleme belgelerini birlikte sunun.
- Ret halinde yükümlülük süresi ve nedensellik gerekçelerini inceleyerek itiraz veya tespit davasını değerlendirin.
Görüşmeye hazırlık: gerekli kayıtlar
- Meslek ve işyeri geçmişi
- Periyodik sağlık muayeneleri ve tıbbi tetkikler
- İşyeri ortam ölçümleri ve risk değerlendirmesi
- SGK inceleme ve sağlık kurulu kararları
Belgelerin okunaklı ve tarihleri görünür nüshalarını hazırlayın. SGK’ya daha önce başvurduysanız talebinizin metnini, eklerini ve cevabını birlikte değerlendirin. e-Devlet şifrenizi paylaşmadan hizmet kayıtlarınız üzerinden inceleme yapılabilir.
Sık karıştırılan nokta
Her hastalık meslek hastalığı değildir; iş bağlantısı somut tıbbi ve mesleki verilerle kurulmalıdır. Yükümlülük süresi ile dava süresi birbirine karıştırılmamalıdır.
Konunun diğer yönlerini Meslek Hastalığı içinde, sayısal ön değerlendirmesini Emeklilik Yol Haritası aracında inceleyebilirsiniz. Başvuru veya ret kararı varsa SGK itiraz ve dava yolları da birlikte değerlendirilmelidir.
Hukuki dayanak ve resmî kaynaklar
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ↗7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu — başvuru ve görev ↗İçerik gözden geçirme tarihi: 6 Eylül 2026. Kişisel hak ve tutarlar, işlem tarihindeki mevzuat ve SGK kayıtlarıyla ayrıca doğrulanmalıdır.