SGK kaydının düzeltilmesi talebi; eksik hizmet, hatalı başlangıç, kazanç veya hizmet iptali gibi farklı işlemlerden doğabilir. Dava türü istenen değişikliğe göre seçilir.
Talep sonucu neden önemlidir?
Sadece toplam günün artmasını istemek yeterli olmayabilir. Hangi dönem, hangi statü ve hangi kazanç üzerinden düzeltme istendiği gösterilir. İptal edilmiş hizmetin yeniden geçerli sayılması ile hiç bildirilmeyen çalışmanın tespiti farklı uyuşmazlıklardır.
Kurum dosyası
SGK’nın dayandığı denetim raporu ve işlem gerekçesi talep edilir. İşveren kayıtlarıyla çelişki somutlaştırılır. Dava öncesi Kuruma başvuru ve yargı yolu, işlemin türüne göre değerlendirilir; tüm talepler aynı usule sokulmaz.
Önce hangi kayıt işlemi tartışılıyor?
Hizmetin hiç bildirilmemesi, önceden görünen hizmetin iptali, yanlış statü ve hatalı kazanç kaydı farklı uyuşmazlıklardır. Davanın tarafları, talebi ve başvuru koşulları bu ayrım üzerinden belirlenir. SGK ekranında günlerin kaybolması halinde iptal kararının ve inceleme dayanağının alınması önemlidir. İşverene karşı hizmet tespiti ile doğrudan Kurum işleminin hukuka uygunluğunun tartışılması aynı dosya yapısını gerektirmeyebilir. Dilekçede yalnız ekranın düzeltilmesi değil, hangi dönemin hangi hukuki nedenle hizmet sayılması istendiği açıklanmalıdır.
Hizmet tespiti bakımından hukuki çerçeve
Hizmet tespiti, fiilen yapılan ancak SGK’ya hiç ya da gereği gibi bildirilmeyen çalışmanın yargı kararıyla belirlenmesini sağlar. Ücret alacağı davasından farklıdır. Çalışmanın hangi işveren yanında, hangi tarihlerde ve hangi nitelikte geçtiği somutlaştırılır.
Nasıl ilerleyebilirsiniz?
- İşyerini, gerçek işvereni, çalışma başlangıç ve bitişini belirleyin.
- Aynı dönemde çalışan tanıkları ve yazılı/dijital delilleri kaydedin.
- Hak düşürücü sürenin başlayıp başlamadığını, bildirim veya Kurum tespiti gibi istisnaları dosyaya göre inceleyin.
- İş mahkemesindeki talebi çalışma dönemi ve hizmet günleri yönünden kurun; SGK’nın davadaki kanuni konumunu gözetin.
Görüşmeye hazırlık: gerekli kayıtlar
- İşyeri sicili, unvan ve adres bilgisi
- Bordro, banka hareketi, puantaj ve giriş kayıtları
- Aynı dönemi bilen çalışma arkadaşlarının bilgisi
- E-posta, görev yazısı, sevk/teslim belgeleri ve SGK kayıtları
Belgelerin okunaklı ve tarihleri görünür nüshalarını hazırlayın. SGK’ya daha önce başvurduysanız talebinizin metnini, eklerini ve cevabını birlikte değerlendirin. e-Devlet şifrenizi paylaşmadan hizmet kayıtlarınız üzerinden inceleme yapılabilir.
Sık karıştırılan nokta
Kural olarak hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren beş yıllık hak düşürücü süre gündeme gelir. Ancak her dosyaya “beş yıl geçti, hak bitti” denemez; Kuruma bildirim ve tespit içeren kayıtlar istisna değerlendirmesini değiştirebilir.
Konunun diğer yönlerini Hizmet Tespit Davası içinde, sayısal ön değerlendirmesini Emeklilik Yol Haritası aracında inceleyebilirsiniz. Başvuru veya ret kararı varsa SGK itiraz ve dava yolları da birlikte değerlendirilmelidir.
Hukuki dayanak ve resmî kaynaklar
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ↗506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu — geçiş hükümleri ↗7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu — başvuru ve görev ↗İçerik gözden geçirme tarihi: 6 Eylül 2026. Kişisel hak ve tutarlar, işlem tarihindeki mevzuat ve SGK kayıtlarıyla ayrıca doğrulanmalıdır.