Hizmet borçlanması ancak kanunda belirtilmiş olaylara dayanır. Askerlik ve doğum dışında avukatlık stajı, bazı doktora/uzmanlık ve ücretsiz izin süreleri gibi özel başlıklar da bulunabilir.
Uygunluğu nasıl ayırırsınız?
Borçlanma sebebi, dönemin sigortasız niteliği, başvuru sahibinin statüsü ve belge koşulları birlikte incelenir. Aynı süre için zaten geçerli prim varsa ikinci kez gün kazanılması kural olarak mümkün değildir.
Borçlanmanın üç sonucu
Ödenecek bedel, kazanılacak gün ve başlangıç/statü etkisi ayrı hesaplanır. Daha yüksek günlük kazanç seçmek daha çok gün kazandırmaz; aynı gün için daha yüksek bedel ödenir. Aylığa etkisi kişinin dönemsel kazançlarına bağlı olduğundan otomatik kazanç garantisi verilemez.
Borçlanılabilir süre listesini hazırlama
Askerlik, doğum ve yurtdışı sürelerini başlangıç ve bitiş tarihleriyle ayrı yazın. Her sürenin yanında aynı tarihte Türkiye’de prim bulunup bulunmadığını belirtin. Borçlanmaya uygunluk henüz doğrulanmadıysa bu günleri mevcut prim toplamına eklemeyin. SGK talebi kabul edip ilgili ödeme koşulu tamamlandığında günlerin hizmet kaydına etkisi ayrıca görülmelidir. Birden fazla seçenek bulunduğunda yalnız maliyet değil, başlangıcın değişmesi ve statü etkisi de karşılaştırılır. Borçlanılabilir günün bulunması, bütün eksik günün her durumda kapanacağı anlamına gelmez.
Prim ve eksik gün bakımından hukuki çerçeve
Hizmet dökümündeki eksiklik bazen hiç çalışılmamış bir dönemi, bazen bildirilmeyen gerçek bir çalışmayı, bazen de kaydı başka statüde bulunan günleri ifade eder. Her eksik günün çözümü para yatırmak değildir. Önce eksikliğin kaynağı belirlenir.
Nasıl ilerleyebilirsiniz?
- Çalıştığınız ayları hizmet dökümündeki gün ve kazançlarla karşılaştırın.
- Hiç çalışılmayan süre ile çalışıldığı halde bildirilmeyen süreyi ayırın.
- Borçlanılabilir bir olay veya durdurulmuş 4B kaydı olup olmadığını kontrol edin.
- Gerçek çalışma eksikse işveren düzeltmesi, SGK incelemesi veya hizmet tespiti yolunu değerlendirin.
Görüşmeye hazırlık: gerekli kayıtlar
- Aylık hizmet ve kazanç dökümü
- Banka maaş kayıtları ve ücret bordroları
- İşe giriş/çıkış belgeleri ve çalışma yazışmaları
- Eksik gün neden kodu ve varsa izin/rapor kayıtları
Belgelerin okunaklı ve tarihleri görünür nüshalarını hazırlayın. SGK’ya daha önce başvurduysanız talebinizin metnini, eklerini ve cevabını birlikte değerlendirin. e-Devlet şifrenizi paylaşmadan hizmet kayıtlarınız üzerinden inceleme yapılabilir.
Sık karıştırılan nokta
Geçmişte sigortasız ve çalışmadan geçirilen her dönemi topluca satın alma şeklinde genel bir hak yoktur. İsteğe bağlı sigorta da kural olarak geçmiş boşlukları doldurmaz.
Konunun diğer yönlerini Prim ve Eksik Gün Merkezi içinde, sayısal ön değerlendirmesini Eksik Prim Hesaplama aracında inceleyebilirsiniz. Başvuru veya ret kararı varsa SGK itiraz ve dava yolları da birlikte değerlendirilmelidir.
Hukuki dayanak ve resmî kaynaklar
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ↗506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu — geçiş hükümleri ↗7566 sayılı Kanun — 2026 prim ve borçlanma değişiklikleri ↗İçerik gözden geçirme tarihi: 6 Eylül 2026. Kişisel hak ve tutarlar, işlem tarihindeki mevzuat ve SGK kayıtlarıyla ayrıca doğrulanmalıdır.