Geçmişteki bütün boş dönemleri para yatırarak sigortalı saydıran genel bir sistem yoktur. Ödeme yapılabilecek süre için kanuni bir borçlanma veya ihya dayanağı gerekir.
Hangi dönemler farklıdır?
Askerlik, uygun doğum sonrası dönemler ve yurtdışı süreleri kendi şartlarıyla borçlanılabilir. Bağ-Kur’da önceden tescilli fakat durdurulmuş sürelerin ihyası ayrı kurallara tabidir. İşverenin bildirmediği fiili çalışma ise hizmet tespitinin konusudur.
Ne yapılmamalı?
Gerçekte çalışılmayan bir işyerinden geriye dönük sigorta kaydı oluşturmak geçerli bir çözüm değildir. Hizmet iptali, aylığın kesilmesi ve geri istenmesi sonuçları doğurabilir. Önce hangi gerçek olayın hangi kanuni hakkı sağladığı belgelenmeli, ödeme ancak buna göre planlanmalıdır.
GSS ve emeklilik primi aynı ödeme değildir
Genel sağlık sigortası borcunun ödenmesi sağlık güvencesiyle ilgili sonuçlar doğurabilir; bu ödeme tek başına uzun vadeli emeklilik günü satın almak değildir. Benzer şekilde geçmişte alınan ücretin bankada görünmesi, günlerin SGK kaydına kendiliğinden işlendiği anlamına gelmez. Ödeme yapmadan önce tahakkukun hangi sigorta koluna, hangi döneme ve hangi hukuki işleme ait olduğunu öğrenin. Kanuni borçlanmada gün kazanılması ile işverenin kendi prim borcunu kapatması farklıdır. Belirsiz bir borç tutarından emeklilik tarihi sonucu çıkarılmamalıdır.
Prim ve eksik gün bakımından hukuki çerçeve
Hizmet dökümündeki eksiklik bazen hiç çalışılmamış bir dönemi, bazen bildirilmeyen gerçek bir çalışmayı, bazen de kaydı başka statüde bulunan günleri ifade eder. Her eksik günün çözümü para yatırmak değildir. Önce eksikliğin kaynağı belirlenir.
Nasıl ilerleyebilirsiniz?
- Çalıştığınız ayları hizmet dökümündeki gün ve kazançlarla karşılaştırın.
- Hiç çalışılmayan süre ile çalışıldığı halde bildirilmeyen süreyi ayırın.
- Borçlanılabilir bir olay veya durdurulmuş 4B kaydı olup olmadığını kontrol edin.
- Gerçek çalışma eksikse işveren düzeltmesi, SGK incelemesi veya hizmet tespiti yolunu değerlendirin.
Görüşmeye hazırlık: gerekli kayıtlar
- Aylık hizmet ve kazanç dökümü
- Banka maaş kayıtları ve ücret bordroları
- İşe giriş/çıkış belgeleri ve çalışma yazışmaları
- Eksik gün neden kodu ve varsa izin/rapor kayıtları
Belgelerin okunaklı ve tarihleri görünür nüshalarını hazırlayın. SGK’ya daha önce başvurduysanız talebinizin metnini, eklerini ve cevabını birlikte değerlendirin. e-Devlet şifrenizi paylaşmadan hizmet kayıtlarınız üzerinden inceleme yapılabilir.
Sık karıştırılan nokta
Geçmişte sigortasız ve çalışmadan geçirilen her dönemi topluca satın alma şeklinde genel bir hak yoktur. İsteğe bağlı sigorta da kural olarak geçmiş boşlukları doldurmaz.
Konunun diğer yönlerini Prim ve Eksik Gün Merkezi içinde, sayısal ön değerlendirmesini Eksik Prim Hesaplama aracında inceleyebilirsiniz. Başvuru veya ret kararı varsa SGK itiraz ve dava yolları da birlikte değerlendirilmelidir.
Hukuki dayanak ve resmî kaynaklar
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ↗506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu — geçiş hükümleri ↗7566 sayılı Kanun — 2026 prim ve borçlanma değişiklikleri ↗İçerik gözden geçirme tarihi: 6 Eylül 2026. Kişisel hak ve tutarlar, işlem tarihindeki mevzuat ve SGK kayıtlarıyla ayrıca doğrulanmalıdır.