Eksik prim için tek çözüm bulunmaz. Çalışılarak kazanılacak gün, kanuni borçlanma, durdurulan Bağ-Kur hizmetinin ihyası ve bildirilmeyen gerçek çalışmanın tespiti farklı yollar sunar.
Önce eksikliğin kaynağı
Hiç çalışılmayan boş yıllar, fiilen çalışılan ama bildirilmemiş dönemler ve borç nedeniyle durdurulan hizmetler ayrı listelenir. Böylece gerçekte mevcut bir hizmet için gereksiz borçlanma yapılması önlenir.
İki planı karşılaştırın
Örneğin 900 günlük açığın bir kısmı askerlikten tamamlanabilirken kalan kısmı gerçek çalışma gerektirebilir. İsteğe bağlı ödeme düşünülüyorsa 4B etkisi ve emeklilik statüsü değişikliği incelenir. Yalnız en düşük peşin bedel değil, aylığa ulaşma zamanı da değerlendirilir.
Eksik gün için uygulanabilir dört yol
Gerçek çalışma gelecekte yeni gün sağlayabilir. Kanunda sayılan uygun geçmiş süreler borçlanılabilir. Daha önce durdurulmuş Bağ-Kur hizmeti kendi koşullarıyla ihya edilebilir. Fiilen çalışılan fakat bildirilmeyen hizmet ise delil ve süre koşulları içinde tespit ettirilebilir. Bu yollar birbirinin yerine geçmez. Örneğin hiç çalışılmayan beş yıllık boşluk, hizmet tespit davasıyla sigortalı döneme dönüşmez. Tersine işverenin bildirmediği gerçek çalışma için önce borçlanma aramak, asıl kayıt düzeltme ihtiyacını gözden kaçırabilir. Önce boşluğun gerçek nedenini belirleyin.
| Dönemin niteliği | İncelenecek yol |
|---|---|
| Gelecekte gerçek çalışma | İlgili statüde yeni prim günü |
| Kanunda sayılan uygun geçmiş süre | Askerlik, doğum veya yurtdışı borçlanması |
| Durdurulmuş Bağ-Kur hizmeti | Kanuni kapsamına göre ihya |
| Bildirilmeyen gerçek çalışma | SGK incelemesi / hizmet tespiti |
| Hiç çalışılmayan ve borçlanmaya uygun olmayan boşluk | Genel bir geçmiş gün satın alma hakkı yoktur |
Her yolun gün, statü, delil, başvuru ve ödeme koşulu ayrı incelenir.
Prim ve eksik gün bakımından hukuki çerçeve
Hizmet dökümündeki eksiklik bazen hiç çalışılmamış bir dönemi, bazen bildirilmeyen gerçek bir çalışmayı, bazen de kaydı başka statüde bulunan günleri ifade eder. Her eksik günün çözümü para yatırmak değildir. Önce eksikliğin kaynağı belirlenir.
Nasıl ilerleyebilirsiniz?
- Çalıştığınız ayları hizmet dökümündeki gün ve kazançlarla karşılaştırın.
- Hiç çalışılmayan süre ile çalışıldığı halde bildirilmeyen süreyi ayırın.
- Borçlanılabilir bir olay veya durdurulmuş 4B kaydı olup olmadığını kontrol edin.
- Gerçek çalışma eksikse işveren düzeltmesi, SGK incelemesi veya hizmet tespiti yolunu değerlendirin.
Görüşmeye hazırlık: gerekli kayıtlar
- Aylık hizmet ve kazanç dökümü
- Banka maaş kayıtları ve ücret bordroları
- İşe giriş/çıkış belgeleri ve çalışma yazışmaları
- Eksik gün neden kodu ve varsa izin/rapor kayıtları
Belgelerin okunaklı ve tarihleri görünür nüshalarını hazırlayın. SGK’ya daha önce başvurduysanız talebinizin metnini, eklerini ve cevabını birlikte değerlendirin. e-Devlet şifrenizi paylaşmadan hizmet kayıtlarınız üzerinden inceleme yapılabilir.
Sık karıştırılan nokta
Geçmişte sigortasız ve çalışmadan geçirilen her dönemi topluca satın alma şeklinde genel bir hak yoktur. İsteğe bağlı sigorta da kural olarak geçmiş boşlukları doldurmaz.
Konunun diğer yönlerini Prim ve Eksik Gün Merkezi içinde, sayısal ön değerlendirmesini Eksik Prim Hesaplama aracında inceleyebilirsiniz. Başvuru veya ret kararı varsa SGK itiraz ve dava yolları da birlikte değerlendirilmelidir.
Hukuki dayanak ve resmî kaynaklar
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ↗506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu — geçiş hükümleri ↗7566 sayılı Kanun — 2026 prim ve borçlanma değişiklikleri ↗İçerik gözden geçirme tarihi: 6 Eylül 2026. Kişisel hak ve tutarlar, işlem tarihindeki mevzuat ve SGK kayıtlarıyla ayrıca doğrulanmalıdır.