EYT kapsamına girmek, eksik günlerin tümünü serbestçe satın alma hakkı vermez. Çalışma, uygun borçlanma, ihya veya gerçek hizmetin tespiti seçenekleri kişisel geçmişe dayanır.
Askerlik ve doğum
Askerlik ilk girişten önceyse başlangıç etkisi incelenir; doğumda uygun primsiz dönem esas alınır. Her iki borçlanmada ihtiyaç kadar gün talebi ile tüm uygun sürenin borçlanılması ayrı maliyet doğurur. 2026’da askerlik ve doğum için oranlar aynı değildir.
Yurtdışı ve birleştirme
Yurtdışı borçlanmasında 4B statüsü sonucu kontrol edilmelidir. Hizmet birleştirmesi mevcut geçerli günleri değerlendirir; olmayan bir günü yaratmaz. Durdurulan Bağ-Kur günlerinde ihya kuralları uygulanır. Dört seçeneğin toplam maliyeti ve aylık tarihi birlikte karşılaştırılmalıdır.
Birden fazla gün tamamlama yolu varsa
Uygun askerlik, doğum veya yurtdışı süresi bulunan kişide bütün süreyi borçlanmak zorunlu bir ilk adım değildir; başvurunun kapsamı ve ilgili mevzuat değerlendirilmelidir. Ödeme miktarı kadar kazanılacak günün statüsü ve başlangıca etkisi önemlidir. Ayrıca bildirilmeyen gerçek hizmet bulunuyorsa bunun tespiti farklı bir yol sağlayabilir. Aynı takvim dönemini iki kez prim saymak mümkün değildir. Her seçeneği gün, tutar, ödeme süresi, statü ve tahmini aylık tarihi sütunlarıyla karşılaştırın; sonuç kesinleşmeden sadece toplam gün açığına göre ödeme yapmayın.
EYT bakımından hukuki çerçeve
EYT düzenlemesi belirli geçiş hükümlerindeki yaş koşulunu kaldırır; sigortalılık süresini, hizmet veya prim gününü ortadan kaldırmaz. 8 Eylül 1999 ve öncesindeki uzun vadeli başlangıcın geçerliliği ile aylığı bağlayacak statü ayrı ayrı kontrol edilmelidir.
Nasıl ilerleyebilirsiniz?
- İlk kaydın staj/çıraklık mı, uzun vadeli sigortalılık mı olduğunu ayırın.
- Aylık bağlanacak statüye göre prim ve hizmet koşullarını tespit edin.
- Eksik gün varsa yalnızca kanunda karşılığı bulunan borçlanma, ihya ve çalışma seçeneklerini karşılaştırın.
- Emeklilik talebini ve evrak kayıt numarasını saklayın; ret halinde gerekçeyi ve hesap tablosunu isteyin.
Görüşmeye hazırlık: gerekli kayıtlar
- İlk işe giriş ve ayrıntılı hizmet dökümü
- Statülere göre gün toplamları
- Borçlanma / ihya ödeme kayıtları
- Başvuru ve varsa gerekçeli ret yazısı
Belgelerin okunaklı ve tarihleri görünür nüshalarını hazırlayın. SGK’ya daha önce başvurduysanız talebinizin metnini, eklerini ve cevabını birlikte değerlendirin. e-Devlet şifrenizi paylaşmadan hizmet kayıtlarınız üzerinden inceleme yapılabilir.
Sık karıştırılan nokta
Staj kaydının 1999 öncesinde olması tek başına EYT hakkı vermez. Kısmi emeklilikte yaş koşulunun da kendiliğinden kalktığı kabul edilmemelidir.
Konunun diğer yönlerini EYT Bilgi Merkezi içinde, sayısal ön değerlendirmesini EYT Ön Kontrol Aracı aracında inceleyebilirsiniz. Başvuru veya ret kararı varsa SGK itiraz ve dava yolları da birlikte değerlendirilmelidir.
Hukuki dayanak ve resmî kaynaklar
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ↗506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu — geçiş hükümleri ↗SGK — 4A emeklilik koşulları ve geçiş tabloları ↗SGK — 4B yaşlılık aylığı koşulları ↗SGK — 4C sigortalılarının emekliliği ↗İçerik gözden geçirme tarihi: 6 Eylül 2026. Kişisel hak ve tutarlar, işlem tarihindeki mevzuat ve SGK kayıtlarıyla ayrıca doğrulanmalıdır.