Adar Hukuk Bilgi Merkezi · 6 Eylül 2026 · Türkçe rehber

Bağ-Kur’da EYT, kapsamdaki eski sigortalılarda yaş koşulunu kaldırsa da kadınlarda 20, erkeklerde 25 tam yıl hizmet koşulu genel olarak sürer. Ödenmiş hizmet ile durdurulmuş günler ayrılmalıdır.

7200 ve 9000 gün

Tam hizmet yılı hesabında 20 yıl 7200, 25 yıl 9000 güne karşılık gelir. 4A’daki 5000–5975 gün tablosunu doğrudan Bağ-Kur dosyasına uygulamak hatalıdır. Karma hizmet nedeniyle 4A’dan aylık bağlanacaksa önce o statünün uygulanabilirliği belirlenir.

İhya öncesi kontrol

İhya ödemesi yüksek tutarlı olabilir. SGK’dan tüm kapsamı ve borcu öğrenmeden yalnız eksik gün kadar ödeme yapılarak aylık alınacağı varsayılmamalıdır. Aktif prim borcu ile ihya borcu için uygulanacak kurallar da birbirinden ayrıdır.

İhya ödeme kararını emeklilik planından ayırmayın

Durdurulan Bağ-Kur hizmetini ihya etmek gün kazandırabilir; fakat aylığın 4B’den bağlanması için gereken koşullar da dikkate alınır. Eski SSK girişinin bulunması, ihya sonrasında otomatik SSK emekliliği sağlamaz. Önce ihya edilecek günlerin kronolojik yeri, toplam hizmet ve son hizmet dağılımı hesaplanır. Sonra SGK’nın borç hesabı ve ödeme şartları incelenir. Büyük tutarda ödeme yapmadan önce ihya sonrası hâlâ gün açığı veya statü engeli kalıp kalmadığının görülmesi, işlemin amacını somutlaştırır.

EYT bakımından hukuki çerçeve

EYT düzenlemesi belirli geçiş hükümlerindeki yaş koşulunu kaldırır; sigortalılık süresini, hizmet veya prim gününü ortadan kaldırmaz. 8 Eylül 1999 ve öncesindeki uzun vadeli başlangıcın geçerliliği ile aylığı bağlayacak statü ayrı ayrı kontrol edilmelidir.

Nasıl ilerleyebilirsiniz?

  1. İlk kaydın staj/çıraklık mı, uzun vadeli sigortalılık mı olduğunu ayırın.
  2. Aylık bağlanacak statüye göre prim ve hizmet koşullarını tespit edin.
  3. Eksik gün varsa yalnızca kanunda karşılığı bulunan borçlanma, ihya ve çalışma seçeneklerini karşılaştırın.
  4. Emeklilik talebini ve evrak kayıt numarasını saklayın; ret halinde gerekçeyi ve hesap tablosunu isteyin.

Görüşmeye hazırlık: gerekli kayıtlar

  • İlk işe giriş ve ayrıntılı hizmet dökümü
  • Statülere göre gün toplamları
  • Borçlanma / ihya ödeme kayıtları
  • Başvuru ve varsa gerekçeli ret yazısı

Belgelerin okunaklı ve tarihleri görünür nüshalarını hazırlayın. SGK’ya daha önce başvurduysanız talebinizin metnini, eklerini ve cevabını birlikte değerlendirin. e-Devlet şifrenizi paylaşmadan hizmet kayıtlarınız üzerinden inceleme yapılabilir.

Sık karıştırılan nokta

Staj kaydının 1999 öncesinde olması tek başına EYT hakkı vermez. Kısmi emeklilikte yaş koşulunun da kendiliğinden kalktığı kabul edilmemelidir.

Konunun diğer yönlerini EYT Bilgi Merkezi içinde, sayısal ön değerlendirmesini EYT Ön Kontrol Aracı aracında inceleyebilirsiniz. Başvuru veya ret kararı varsa SGK itiraz ve dava yolları da birlikte değerlendirilmelidir.

Bu içerik genel hukuki bilgilendirmedir; dosyanız için kesin sonuç veya hukuki görüş yerine geçmez. Başlangıç, süre, statü ve ödeme koşulları kişisel kayıtlara göre ayrıca değerlendirilir.

Bu konu hakkında sık sorulanlar